文章封面圖: cooling off 政策:事先寫好的專案暫停模板

cooling off 政策:事先寫好的專案暫停模板

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閱讀時間: 2 min

主題: 管理

作者: Leandro Valencia

#cooling off#產品管理#優先順序排序#產品發現#產品組合

一份事先寫好的 cooling off 政策:暫停一項產品舉措,把人和預算挪到別處,到期必須決定恢復、延長還是取消。模板寫明觸發訊號、誰能啟動,以及週數和次數上限。

目錄

最不適合決定一個專案要不要暫停的,是它已經開始疼的那場會。有人要保住過去兩個月的投入,有人拿出一條市場事實,談著談著就從舉措變成了針對人。cooling off 政策的用處,就是讓這番話在你需要它之前已經寫好。

這裡的 cooling off,不是購物時那種法定冷靜期。它是對一項產品舉措的有計劃暫停:工作先凍住,人被調走,並定下一個日期,決定它是回來,還是取消。

這一頁就是模板。抄走,和團隊、和管理層一起填上方括號裡的空,再發到所有人看得到的地方,wiki 或倉庫都行。在產品演進地圖上,這次暫停就是白色區域。沒有它,那些“暫停中”的東西會耗上好幾年的維護,卻始終沒人做決定。

什麼是 cooling off

一次 cooling off,是一項舉措在執行上暫停 [X] 週。這段時間裡有四件事,四件是一套的:

  • 團隊不再做這項舉措。
  • 人和預算轉到別的工作上。
  • 截至當天已經學到的,要寫下來。
  • 暫停不帶來處罰,也不評判提出它的那個人。

沒寫回歸日期,就不是暫停,是抽屜。沒把人調走,團隊還會“就再做一點點”,政策等於沒發生。

為什麼要事先說定

填這份檔案的時候,桌上還沒有任何具體舉措。那一次會上,要把三件事後一吵起來、人人都往對自己有利的方向讀的事情定死:

  • 什麼算訊號。 一個競品、一條推翻假設的探索、一個沒有日期的阻塞、一次預算變動,或一支已經耗盡的團隊。不在清單上的,就不能觸發暫停。
  • 誰可以提出。 如果只有管理層能暫停,團隊會等得太久。如果誰都能取消,產品組合自己就會散掉。
  • 上限是什麼。 最長幾週,同一項舉措能進入幾次,進行中的工作最多有多大比例可以同時暫停。

模板裡的數字,最多兩次暫停,同時處在暫停中的進行中舉措不超過 30%,是一個拿來劃掉、再換成自己的數的起點。錯的是把方括號空著。

觸發條件

觸發條件 訊號 誰可以啟動?
市場訊號 競品做出了類似的東西,市場反應比團隊預期的更好 PM
探索被推翻 訪談和主要假設對不上 PM 和設計
技術阻塞 一項外部依賴不可用,而且沒有日期 技術負責人
優先順序變動 業務把預算挪到另一項舉措 管理層
團隊疲勞 團隊已經連續趕工超過三週 任何團隊成員

疲勞不是用來甩掉不舒服的工作的擋箭牌。它只在趕工已經超過三週時才適用。和其他條件一樣,要寫在頻道裡,並走複核。不能直接跳到暫停。

流程

1. 訊號

有人覺得這項舉措該暫停,就寫進 #cooling-off 頻道:發生了什麼、哪條事實撐得住、影響的是哪一項。沒有這條訊息,就沒有流程,只有走廊裡隨口一說。

2. 複核,最多兩天

PM 和技術負責人回答四個問題:

  1. 訊號是真的,還是難熬的一週帶來的噪音?
  2. 到目前已經投入了多少?
  3. 離下一個里程碑還有多遠?
  4. 我們學到了什麼,是開始時不知道的?

兩天是上限,免得複核本身變成另一種不做決定的辦法。缺了事實,就在這個視窗裡去要。不另開為期一個月的調查。

3. 決定

結果 動作
繼續 寫下這條訊號為什麼不足以暫停
cooling off 暫停開始,為期 [N] 週
取消 舉措歸檔。這不是 cooling off,而是收尾

取消和暫停不是彼此的委婉說法。取消,是把這件事從產品組合裡拿掉。暫停,是把它留在白色區域,並帶上一個日期。

4. 暫停期間

  • 團隊去做其他舉措。
  • 每一週,PM 檢查觸發這次 cooling off 的條件變了沒有。
  • 學到的內容放進 Spec Kit 的 archive/,或團隊已經在用的同等位置。
  • 被暫停的舉措不開進度會。每週還開會問“暫停的那個怎麼樣了”,其實還是在做它。

5. 迴歸

期限結束時,PM 帶來一頁簡報:恢復、延長暫停,或取消。團隊根據這一頁做決定。只有次數上限還沒用完,並且有人寫下新的日期,延長才成立。

別讓暫停變成永久

  • 一次 cooling off 若沒有明確複核,不能超過 [X] 週。
  • 一項舉措進入 cooling off 不能超過 [2] 次。第三次即取消。
  • 團隊不能讓超過 [30]% 的進行中舉措同時處在 cooling off。
  • 暫停期間,這項舉措不開進度會。

2 和 30% 是模板自帶的值。組合裡是兩個產品還是二十個,放到還沒有具體專案的那次會上改。不要拖到某一項舉措想要第三次暫停的當天再改。

可直接複製的模板

# cooling off 政策

- 專案:[專案或產品名稱]
- 版本:1.0
- 日期:[YYYY-MM-DD]
- 政策負責人:[姓名與角色]

## 定義

cooling off 是一次為期 [X] 週的暫停。在這段時間裡,團隊不再做這項舉措,資源被重新安排,已經學到的要寫下來,暫停也不受處罰。

## 觸發條件

- 市場訊號:PM 可以啟動。
- 探索被推翻:PM 和設計可以啟動。
- 沒有日期的技術阻塞:由技術負責人啟動。
- 預算變動:由管理層啟動。
- 趕工超過三週:任何團隊成員都可以提出。

## 流程

1. 訊號寫在 #cooling-off。
2. PM 和技術負責人在兩天內複核。
3. 決定是繼續、cooling off [N] 週,或取消。
4. 暫停期間,這項舉措不再報進度。學到的內容放進 archive/。
5. 期限結束時,由一頁簡報決定:恢復、延長,或取消。

## 上限

- 未經明確複核,最長 [X] 週。
- 每項舉措最多 [2] 次 cooling off。第三次即取消。
- 同時處於暫停的進行中舉措,最多佔 [30]%。

它在產品組合裡出現在哪裡

一份沒處可看的政策,會待在一個沒人開啟的檔案裡。在演進地圖上,舉措離開 MVP、PMF 或成熟期,進入白色區域,直到簡報上的那個日期。挪過去這件事本身才是重點:一張便籤在白色區域放了兩個季度,既沒有迴歸的決定,也沒有取消,這次暫停已經失敗了。

方括號要在一場沒有候選專案的會上說定。第一次有人援引這項政策,要做的是照已經寫下來的執行,而不是重新談上限。

Step-by-step guide

  1. 寫下觸發訊號

    誰看到訊號,誰就寫進團隊頻道:發生了什麼、哪條事實撐得住、影響的是哪項舉措。

  2. 兩日內完成複核

    PM 和技術負責人要回答:訊號是不是真的、已經投入了多少、離下一個里程碑還有多遠、學到了什麼。

  3. 繼續、暫停或取消

    選繼續,要寫下這條訊號為什麼還不足以暫停。選 cooling off,要定好週數。選取消,就是歸檔,那並不是暫停。

  4. 改派並每週檢查

    團隊轉到其他舉措上。被暫停的這項不再開進度會。PM 檢查當初那個觸發條件變了沒有。

  5. 用一頁簡報收尾

    期限結束時,PM 帶來一頁簡報:恢復、延長暫停,或取消。沒有這一頁,暫停就不算結束。

Frequently asked questions

什麼是 cooling off?

它是對一項舉措的有計劃暫停。這幾週裡,團隊不再做它,人調去別的工作,把已經學到的寫下來,而且暫停不被當成失敗。

它和取消專案有什麼不同?

取消是把舉措歸檔。cooling off 則按事先說好的一段時間把它凍住,時間一到必須做第二個決定:恢復、延長暫停,或取消。沒有這第二個決定,暫停就會變成不了了之。

誰可以觸發這次暫停?

看是哪一種觸發。模板裡,市場訊號可以由 PM 提出,探索被推翻由 PM 和設計一起提出,技術阻塞由技術負責人提出,預算變動由管理層提出,團隊疲勞則任何成員都可以提出。

同一項舉措可以暫停幾次?

模板建議最多兩次 cooling off。第三次就取消這項舉措。這個數字是要和團隊一起定的欄位,不是鐵律。不能空著的,是上限本身。

用這項政策一定要有 Miro 嗎?

不用。政策放在 wiki 裡,或者放在倉庫裡。Miro、FigJam 或一塊白板,是用來看每項舉措落在產品組合的哪個區域。產品演進地圖是視覺上的配套,不是必須。

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