文章封面圖: 零預算病毒行銷:人們為什麼分享,以及真正有效的7個機制

零預算病毒行銷:人們為什麼分享,以及真正有效的7個機制

發佈於:

閱讀時間: 1 min

主題: 創意

作者: Leandro Valencia

#病毒行銷#病毒式擴散策略#病毒式內容#創造力#零預算行銷

病毒行銷不是能下單訂製的,而是設計出來的。人們為什麼分享內容、7個零預算機制,以及如何在發布前審視你的點子。

目錄

病毒行銷無法被控制:它是為分享而設計的

如果病毒式擴散買得到,世界上預算最大的那些品牌早就壟斷了所有話題。但它們沒有:每年都有造價驚人的行銷活動死在代理商內部,而一段在巴蘭基亞用手機拍的影片卻塞滿了半個大陸的WhatsApp群組。

被引用最多的案例仍然是2014年的冰桶挑戰(Ice Bucket Challenge):一個為對抗肌萎縮性側索硬化症發起的挑戰,數百萬人接力參與,沒有任何品牌為這個觸及付過錢。沒有人把它當廣告來投放:它被設計成容易模仿、容易做也容易評判,並且向世界展示了人們想展示的自我。

這就是你開口要「一個爆紅」時弄丟的關鍵:你控制不了結果,但你能控制分享的條件。重要的單位不是觀看次數而是分享:某人把你推到他的人面前,還把自己的名字放在旁邊。我是這樣看的:分享就是把名聲借給你。沒有人會出於同情出借名字;人們出借它,是因為這則內容說出了他們的某些東西、觸動了他們的某些東西,或對某個具體的人有用。

人們為什麼分享:病毒式內容背後的心理學

去想那個分享的人,而不是你的品牌。人們分享幾乎總是出於三個原因之一。

1. 因為它說出了自己。 人們分享那些比自己更能精準描述自己的內容。最清楚的案例是Spotify Wrapped:每年12月,數百萬人發布自己的年度音樂回顧。沒有人在分享Spotify這個品牌;他們分享的是「我光一個播放清單就聽了40小時」。內容充當身分的旗幟,而沒有人是為了旗幟的製造商去升旗的。

2. 因為它喚起了強烈情緒。 華頓商學院的Jonah Berger與Katherine Milkman的研究,分析了三個月內《紐約時報》發表的約7,000篇文章,發現高喚醒度的情緒——驚奇、憤怒、焦慮——比悲傷這類使人平靜的情緒更能推動分享。讓人驚訝、義憤或不安的內容會被分享;只讓人難過的內容只會換來沉默的掌聲。所以我不建議故意追逐眾怒:你為了賣麵包而招來的怒火,最後會燒回你自己的麵包店。

3. 因為它對某個具體的人有用。 最健康也最被忽略的分享:「這個給我那個要開美髮沙龍的妹妹」「RUT的事傳這個給你」。這則內容像一份禮物,放進一段本來就在進行的對話裡。這是小生意的天然領地,也是最不花錢的領地。

身分、強烈情緒、實用性。如果你的點子連其中一個都啟動不了,求也沒人分享。就算三個全中,也沒有保證:病毒式擴散仍然是結果,不是承諾。

真正有效的7個零預算機制

它們不是魔法公式:它們是設計模式。看看你的產業裡已經在被分享的東西,你會發現都是同樣這七種的變體。你甚至不必自己發明:像藝術家一樣去偷,然後重新組合。

1. 極致的實用性

不是「5個技巧」,而是把問題整個解決掉的指南。看看哥倫比亞或墨西哥的創業者WhatsApp群組:被轉傳最多的幾乎從來不是最有創意的東西,而是辦流程的步驟清單、發票範本、收國外款項的銀行比較。一位整理好RUT辦理步驟的會計師會被分享好幾年:每一屆創業者都需要它。這是最無聊的機制,也是最被人帶著明確目的轉傳的機制。

2. 身分訊號

人們用來說「這就是我」或「這就是我們」的內容。整個行業都能在「週五下午6點還要改需求的客戶」這個迷因裡認出自己:當有人標記一位同行,你的內容就做完了十支廣告的工作。對小生意來說:精準地談論自己的部落——只有他們懂12月31日結帳是什麼滋味——而你的顧客就在那裡。

3. 與品牌一致的驚喜

單純的驚喜很廉價;網路上到處都是。驚喜加上一致性就是另一回事了:Duolingo的貓頭鷹在TikTok上讓人驚訝,但它執著催你完成每日課程這一點,與產品本身是一致的。想像一家住宅安防公司用攝影機展示,小偷闖入一戶普通住家的平均用時:40秒。它令人驚訝、有用,並且把你帶向你賣的那把鎖。如果你的內容讓人驚訝但任何品牌都能署名,那你浪費了這次驚喜。

4. 參與式挑戰

再講一次冰桶挑戰,因為它是完整的教科書:容易做、容易評判,並且展示人們想展示的東西。如果你改編一個挑戰,就要求這三樣都齊。一家冰淇淋店可以挑戰顧客為下一個口味命名:門檻極低,得獎的名字會放進展示櫃,每個人都會告訴家人那是他取的名字。

5. 稀缺與地位

分享少數人才有的東西是在炫耀,而炫耀就是分享。學校的瓶蓋募款活動用的是簡單版:「我已經盡了一份力」。一家下午5點出爐20個起司麵包、5點20分就賣光的麵包店會自己生出內容:人們搶到時會發照片。稀缺的東西需要見證人,而見證人會發文。

6. 在地的觀察式幽默

你產業的幽默,用你的口音講。行業迷因比代理商的廣告被分享得更多,因為只有你自己人看得懂,而一起看懂正是重點。它不想席捲全球也不需要:它要的是同行之間互相標記。對B2B來說,這是少數真正有效的機制之一:一款懂動物醫院笑點的動物醫院軟體,會在動物醫院的群組裡被轉傳。你的整個市場都在那裡。

7. 有簡單行動的公益

一個重要的理念,加上一個不費勁的行動。冰桶挑戰用一桶水就解決了;大多數公益活動失敗,是因為要求太多,或什麼都不要求。如果你支持社區的兒童足球,簡單的行動就很具體:帶一顆球來、買一件球衣、你的店名印在背後。當參與不會把人變成運動家、只是變成一個體面的鄰居時,人們就會分享。

小型病毒式擴散勝過大型的

在這裡我和廣告圈的說法分道揚鑣。對一家小生意來說,在永遠不會購買的人當中獲得一百萬次曝光,不如在對的群組裡被分享兩百次。讓我們把「小型病毒式擴散」定義為你的內容在你真實的社群裡流通:你的行業、你的城市、你的利基市場、餐廳老闆的WhatsApp群組。

一個在麵包師傅之間爆紅的烘焙原料供應商,比一個在「在家玩烘焙」的人當中拿到一百萬觀看次數的供應商成交了更多生意。衡量標準是定向分享——「看這個,正適合你做的事」——而不是曝光。而且它擁有大型擴散沒有的東西:你可以重複它。

爆紅的隱藏成本

爆紅不是免費的。它有三個幾乎沒人計算的成本。

沒有轉換的關注。 錯誤的受眾來了、發問、消耗你的時間,然後不買。回覆一千則來自非顧客的訊息不是小編的課題:那是老闆的時間。

無法重複的關注。 流量尖峰會把人練壞:爆紅過一次的老闆期待每次都爆紅,並瞧不起那些真正帶來顧客的持續工作。一次爆紅是你曲線上的一個尖峰;一門生意是平均值。混淆兩者會毀掉整個季度。

錯誤的受眾。 如果你因為和業務無關的事情爆紅,你吸引來了錯誤的人,還混淆了正確的人。因為一隻玩滑板的狗而爆紅的麵包店,獲得的是愛狗的追蹤者,不是顧客。而且演算法會開始把你的麵包推給想看狗的人。

為分享設計,而不是為按讚設計

按讚是留在你個人檔案上的掌聲。分享是一筆以信任償還的名聲借貸。一則供人消費的內容被享受然後死去;一則供人分享的內容會在對話中被當作工具使用:有人配上「這就是在說你」或「就是我們上次聊的那件事」傳出去。清單、指南、比較、行業迷因、範本:有功能的內容。如果你的目標是分享,你的內容就必須在你的個人檔案之外也有用。

一小時審視:你的點子有哪個機制嗎?

花一個小時:這是整篇文章裡時間報酬最高的地方。

第0–15分:寫下接收者。 兩句話:「這則內容對[誰]有用,因為它解決了[什麼]」,以及「分享它的人等於在說自己[什麼]」。沒有第二句就沒有身分;沒有第一句就沒有實用性。剩下的是情緒——最難故意製造的那個。

第15–30分:用心理學的三個問題過一遍。 它說出了分享者的某些東西嗎?它喚起強烈情緒嗎,是你希望與品牌連結的那種?它對某個具體的人有用嗎?至少需要一句響亮的「是」。

第30–45分:對照7個機制檢查。 標出它真正滿足哪一個,不是裝飾用的那種。如果滿足零個,照樣發布(為了告知、定位、銷售),但別要求它被分享;如果你想要它被分享,現在重新設計還來得及。這不是天賦:創造力是可以訓練的,就用這樣的限制來練。

第45–60分:定義你的小型病毒式擴散。 你真正想讓它在哪個群組裡流通?寫下那個群組的名字,而不是「大眾」。定義指標:在那個群組裡的分享、同行的提及、收到的訊息。不是曝光:演算法展示你,不等於有人把名字借給你。

常見問題

不投廣告費也能做病毒行銷嗎?

能,有一個條件:沒有廣告費你買不到觸及,你要靠分享機制去贏得它。廣告加速的是本來就有機制的東西;它發明不了機制。

真的存在病毒式擴散策略,還是全憑運氣?

存在的是「為分享而設計」,這正是被人們混淆成「病毒式擴散策略」的東西。運氣決定哪則內容越過某個臨界點;設計決定你有沒有參加這場抽獎。

我該請別人分享嗎?

一次、且有明確理由,無傷大雅:「如果你認識麵包師傅,傳給他」。在每則貼文裡懇求,只會訓練你的受眾無視你。

如果我的東西突然爆紅而我毫無準備,怎麼辦?

先深呼吸,別換生意。用一則預存好的回覆回應重點,讓來的人知道你在做什麼,然後衡量新來的人裡有多少是你真正的顧客。其餘的會離開,這樣也好。

病毒行銷對B2B生意有用嗎?

有用,而且幾乎比對B2C更有用:專業社群小而緊密,會互相傳遞有用的內容。你需要的只有小型病毒式擴散。


爆紅不是一種策略:它是你為分享而設計時,偶爾發生的事。你控制不了尖峰;你控制的是你的內容有沒有給別人一個把名字借給你的理由:身分、強烈情緒或實用性。對一家小生意來說,在整個市場所在的那個群組裡被分享兩百次,勝過一百萬次空洞的曝光。這花的不是預算:花的是了解你的人,而這本來就是你的分內事。

相關文章

繼續探索您可能感興趣的相似內容

零預算病毒行銷:人們為什麼分享,以及真正有效的7個機制